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从新浪总编辑辞职看都市118快捷酒店留人经
从企业角度说,留住员工几乎就等于创造了价值。都市118认为,企业留人,拼薪资更拼文化,一家企业只有具备良好的文化氛围,才能增强凝聚力,也才能够更好地留住人才。随着80、90后的年轻人成为企业的主要群体,他们的工作需求已经不单纯是满足物质生活,精神生活充实与否也成为员工衡量一份工作的重要因素。
雨后秋意浓 都市118邀您畅游岛城醉在初秋
都市118快捷酒店一直推崇轻松自在的生活方式,给消费者提供最舒适的入住体验,随着秋色的逐渐浓郁,都市118诚邀广大游客畅游岛城,醉在初秋。
十一后黄金周 都市118各门店入住率不降反增
十一黄金周已过,旅游高峰逐渐熄火,相比于国庆期间人山人海、酒店爆满的情况,节后的旅游市场出行人数骤减,酒店入住率也趋于下降。相较于节后全国旅游酒店市场的一片低迷,岛城却借力“世园会”余热迎来节后黄金周。
都市118顺势而为 助推酒店品牌可持续发展
都市118售卖的不仅是产品,更重要的是在售卖一种生活方式。因此,都市118定位“轻商务”型酒店,传递的是轻商务文化。在都市118的酒店空间里,不仅仅满足了最基本的睡眠、休息功能,而且能感受到浓浓的商务文化。
创新与搅局同在 都市118诠释另类酒店加盟
在众多的酒店品牌中,都市118快捷酒店显得相当另类。在同行纷纷抢占一线市场的时候,都市118作为都市酒店集团旗下主打品牌,闯入了国内二三线酒店市场,扩展市场份额。
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